人才策略
TALENT STRATEGY

 

 

  在對待人才上,忠誠敬業,是一個員工最被田亮看中的優秀品質,忠誠敬業比能力更重要,比智慧更珍貴,以財富更有價值,是衡量一個員工是否具有良好職業道德的前提和基礎,是一個人的職業靈魂。在選擇人才上,田亮置“德”于首位,優秀的個人修養,溝通能力,管理理念是人才選拔的最重要因素。道德,勇氣,激情溝通判斷及洞察力,是每個田亮人所必須具備的優秀品質。

 

  在選擇人才上,我們不斷健全內部競聘機制,將營運、研發、營銷、行政系統的重要崗位和管理崗位通過公開競爭來選用人才,機會均等。通過建立定期與不定期相結合的考核制度來對所有員工進行考評,做到人崗匹配,知人善任。

 

 

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